Política de no discriminación
Sabemos que el trabajo es un derecho que exige respeto y dignidad, por ello tenemos un compromiso en erradicar cualquier tipo de discriminación, no sólo con nuestra comunidad IUCR, sino también con los clientes, proveedores y público en general, por tal motivo hemos implementado la Política de No Discriminación:
1. Respetamos las diferencias individuales de cultura, religión y origen étnico.
2. Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal.
3. En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales o por motivos de salud.
4. Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanista de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, de acoso sexual y de otras formas de intolerancia y violencia.
5. Estamos comprometidos en la motivación de nuestro personal, por lo que el sistema de compensaciones y beneficios en el IUCR no hace diferencia alguna entre empleados o empleadas que desempeñen funciones de responsabilidad similar.
6. Respetamos y promovemos el derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas; impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal de nuestras colaboradoras y colaboradores.
7. Particularmente, con la enfermedad provocada por el coronavirus COVID-19, fomentamos la inclusión y prohibimos categóricamente:
a) Ejercer cualquier forma de discriminación en contra de nuestra comunidad IUCR, clientes, proveedores, contratistas o visitantes en general, por haber contraído algún tipo de enfermedad incluyendo la conocida como coronavirus COVID-19, o bien por la simple presunción de que la persona estuvo en contacto cercano con alguna persona contagiada.
b) Diferenciar o excluir en el trato, empleo o contratación a colaboradores, clientes, proveedores, contratistas o visitantes en general, con base a cualquier prejuicio relacionado con el coronavirus COVID-19 o cualquier otro tipo de enfermedad.
c) Discriminar con base a la especulación de que un colaborador, proveedor, contratista o visitante en atención a su raza, nacionalidad o condición, pueda ser portador o represente un riesgo de exposición al coronavirus COVID-19 o a cualquier otro tipo de enfermedad.
El compromiso de quienes trabajamos en IUCR, es dar vida a este documento, mediante su aplicación en todas nuestras acciones; estamos convencidos de que trabajar bajo la conciencia de no discriminación es primordial; razón por la cual apegarse al cumplimiento de la presente política es condición para la continuidad de la relación laboral, por lo que cada empleado acepta como responsabilidad individual y organizacional el entrenamiento y capacitación permanente con respecto a la presente política así como su involucramiento y participación en su difusión y mejora continua.